Chi siamo

ALFAPOINT HUMAN RESOURCES

I professionisti Alfapoint affiancano l’imprenditore individuando le migliori strategie industriali, finalizzate alla crescita e allo sviluppo del suo business, con la conseguente valorizzazione dell’intera organizzazione.
La sinergia tra le molteplici competenze professionali, integrate nella struttura Alfapoint, assicura al cliente un supporto impeccabile nella gestione dell’organizzazione dell’impresa e delle risorse umane.
Garanzia di successo

Il tuo Partner

“Ai nostri clienti garantiamo sviluppo e motivazione del personale, fornendo tutti gli strumenti necessari alla loro crescita: «le risorse umane sono ciò che poniamo sempre al primo posto”.
Il successo del metodo Alfapoint è reso possibile dall’attento rapporto che sempre viene instaurato con il cliente: lo stretto contatto con l’imprenditore e la sua organizzazione, la condivisione di obiettivi e principi, oltre che un’attenzione particolare per la cultura dell’impresa, rende Alfapoint certa di fornire al cliente un importante valore aggiunto per la loro attività in termini di servizio e risultato.

Partner significa molto più che lavorare insieme..

.. è l’impegno e la convinzione di far parte di uno stesso progetto con lo scopo di garantire un servizio e un’assistenza specializzata continua.
Specializzazioni

Aree di intervento

LE NOSTRE SPECIALIZZAZIONI

Alfapoint per il cliente: un’organizzazione strutturata nelle seguenti macro-aree:
RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE – GESTIONE AMMINISTRATIVA – RELAZIONI SINDACALI E CONTENZIOSO – PSICOLOGIA DEL LAVORO

Valutazione dei sistemi e dei metodi di lavoro delle diverse funzioni aziendali – supporti informatici – procedure – policy –  consulenza del lavoro –  assessment psicologico – rapporti con le organizzazioni sindacali –  contenzioso del lavoro.

AMBIENTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO – MEDICINA DEL LAVORO

Predisposizione di documenti di valutazione dei rischi – sistemi di gestione ambientale, dei rifiuti e di qualità – formazione tecnica sulla sicurezza nei luoghi di lavoro – consulenza e sorveglianza sanitaria per l’azienda.

OPERATIONS MANAGEMENT –  GESTIONE DEI PROCESSI AZIENDALI – SUPPLY CHAIN

Riorganizzazione aziendale – Lean manufacturing – focus su acquisti strategici  e logistica –  analisi Benchmark – miglioramento Cash-Flow – supporto nella pianificazione, produzione e qualità .

MARKETING STRATEGICO ED OPERATIVO – TRADE MARKETING – GESTIONE DEL BRAND

Attività e azioni di marketing indirizzate alla distribuzione – attività e azioni dirette al consumatore – campagne stampa – e Commerce – sistemi di rotazione e assortimento –  marketing mix – analisi di mercato – studio del prodotto – creazione del brand – attenzione al consumatore.

Benefici

Benefici

La convenienza di affidare
la gestione delle risorse ai professionisti Alfapoint

RISPARMIO SUI COSTI AZIENDALI

Infrastrutture –  apparecchiature – mezzi  – personale.

TEMPI

Riduzione dei tempi d’intervento in riferimento alle strategie aziendali individuate.

DIMENSIONE ORGANIZZATIVA

Struttura aziendale più snella.

QUALITA’

I professionisti Alfapoint garantiscono al cliente: professionalità, competenza ed esperienza nei diversi ambiti aziendali.

Il Team di Esperti

Gli esperti Alfapoint

CONSULENTI CHE FANNO LA DIFFERENZA

 Gianluca Pillera
Gianluca PilleraHR Manager - Consulente del Lavoro
Redazione di contratti di lavoro per ogni categoria – Diritto sindacale, negoziazione di contratti aziendali e accordi di welfare – Interpretazione, applicazione e negoziazione di contratti collettivi nazionali – Redazione di regolamenti aziendali – Redazione del codice etico – Redazione di patti di non concorrenza di segretezza e di stabilità.
Franco Scalcinati
Franco ScalcinatiSenior Consultant
Ammortizzatori sociali – Procedure di cassa integrazione ordinaria e straordinaria – Contratti di solidarietà – Licenziamenti individuali e collettivi – Naspi – Relazioni sindacali e industriali – Redazione dei contratti di lavoro di categoria – Diritto sindacale e previdenziale – Negoziazione di contratti aziendali e accordi di welfare – Consulenza nella gestione e applicazione dei contratti collettivi nazionali – Studio e redazione dei regolamenti aziendali di 2° livello organizzativo e premiante – Redazione codice etico – Gestione dell’attività amministrativa e documentale relativa al rapporto di lavoro per il personale dipendente e di consulenza.
Donatella Benedetti
Donatella BenedettiHR Manager - Consulente del Lavoro
Gestione del personale – Supervisione, in affiancamento all’imprenditore, delle strategie di sviluppo e delle politiche retributive adottate – Riorganizzazione dei processi e stesura delle Best Practices – “People Review” – Attività di supporto all’amministrazione del Personale.
Igor Schiavone
Igor Schiavone HR Manager - Consulente del Lavoro
Gestione del rapporto di lavoro – Gestione e applicazioni di sanzioni disciplinari – Trasferimenti e mutamenti di mansioni, contratti circolatori di trasferta, trasferimenti, distacchi – Procedure per la gestione e la riservatezza degli strumenti informatici e di posta elettronica – Redazione di clausole elastiche e di flessibilità – Procedure per i trasferimenti di azienda – Contratti di appalto e di somministrazione.
Bruno Olivieri
Bruno OlivieriHR Manager - Consulente del Lavoro
Consulenza e assistenza in materia di diritto del lavoro e legislazione sociale – Planning & Budgeting costo del lavoro – Predisposizione ed analisi di costo del personale – Consulenza nelle controversie di lavoro in sede extragiudiziaria e giudiziale, comprese le procedure arbitrali – Pianificazione, organizzazione e direzione delle risorse umane (dipendenti e non) o dell’ufficio del personale compatibilmente agli obiettivi e standard aziendali prefissati.
Riccardo Scalcinati
Riccardo ScalcinatiPsicologo
Laureato in psicologia presso Università Cattolica di Milano e ho conseguito l’abilitazione per l’esercizio della professione, risultando iscritto dal 2017 all’Ordine degli Psicologi della Lombardia. Ho approfondito le mie conoscenze con un master in counseling psicologico e sono diventato, successivamente, uno psicoterapeuta ad indirizzo umanistico-esistenziale.
Matteo Oliveri
Matteo OliveriCoach – percorsi di formazione guidati
Esperienza pluriennale come headhunting e responsabile processi formativi ed titolare di Ente Accreditato Regione Lombardia  per Formazione e Selezione del Personale. Le mie competenze permettono di supportare le aziende nella selezione e formazione del personale a 360° in ogni ambito di attività. Progettazione per bandi regionali e nazionali.
Gianluca Tumminelli
Gianluca TumminelliCdl - Coach e Manager HR
Più di 20 anni di esperienza come Consulente del lavoro, profonda conoscenza del diritto del lavoro e del diritto sindacale, Coach e Manager HR sempre più preparato e qualificato. E’ in grado di gestire e supportare a 360 gradi le risorse umane delle aziende, in una fase caratterizzata da una profonda riorganizzazione delle Direzioni del personale: da unità prevalentemente tecnico-amministrative ad unità strategiche per lo sviluppo della mission aziendale e delle diverse linee di business.
Marco Ferruzzi
Marco FerruzziOperations Manager
Esperienza ventennale di Manufacturing presso aziende Multinazionali e settori quali Aeronautico, Turbine a Gas, Acciaio Inossidabile, Home Appliance e Fashion, Ho coordinato a livello internazionale e assistito lo sviluppo del Business attraverso attività di miglioramento continuo, aiuto le organizzazioni aziendali a migliorare e consolidare le proprie performance, a raggiungere l’eccellenza, esaltando il valore aggiunto e eliminando qualsiasi tipo di spreco.
Alberto Carmeli
Alberto CarmeliAvvocato – Giuslavorista
Laurea in Giurisprudenza conseguita presso l’Università Statale di Milano.
Avvocato iscritto all’Ordine degli Avvocati di Milano.
Si occupa di diritto del lavoro fin dall’inizio della pratica forense, prestando in ambito giudiziale e stragiudiziale assistenza e consulenza sia a privati che a imprese e professionisti.
Davide Pillera
Davide PilleraCEO – Commercialista – revisore legale
Incarichi di amministratore unico, Presidente o Consigliere in diversi Consigli di Amministrazione in Società di Capitali – Consulente di Direzione – Gestione dell’amministrazione – Riorganizzazioni aziendali – Passaggi Generazionali – Consulenza Fiscale e Tributaria – Assistenza in tema di contratti e forme giuridiche aziendali – Gestione e supporto nelle transazioni M&A – Procedure di Successione Ereditaria.
Guglielmo Stucchi
Guglielmo StucchiCEO – Commercialista
Incarichi di amministrazione in Cda – Redazione del Bilancio d’esercizio e Relazione sulla Gestione – Pianificazione aziendale, Business Plan e Budgeting – Controllo Interno di Gestione – Consulenza in diritto tributario e contabilità.
Matteo Ferrari
Matteo FerrariSenior Designer – Brand manager
Product Developer, Consulente di stile e prodotto per aziende di moda e design. Ricerca, identificazione, analisi e valutazione dei concepts e dei trends. Creazione delle cartelle colori e dei moodboards. Studio e sviluppo di una struttura di collezione in sintonia con i bisogni del mercato e della rete vendita. Ricerca e scouting di fornitori italiani ed estero. Costruire una rete di vendita per il prodotto proposto. Implementare e ottimizzare i processi di lavoro in funzione dello sviluppo del prodotto richiesto e dei tempi necessari.
Giordano Monzani
Giordano MonzaniMedico del Lavoro
Laureato in Medicina e Chirurgia nel 2002, iscritto all’Albo Nazionale dei Medici Competenti.
Si occupa di erogare visite mediche con esami strumentali necessari come esame spirometrico, audiometrico, screening visivo e otovestibolare (per il lavoro in quota), valutazione posturale del rachide e dell’arto superiore (data la formazione pluriennale in Posturologia e Terapia Manuale) e prelievi ematici.
Ignazio Dolce
Ignazio DolceRisk Manager - esperto in HSE
Sviluppa documenti di Valutazione dei rischi sulla Salute-Sicurezza e Ambiente, formatore e supervisore delle attività aziendali.
Vanta una lunghissima esperienza nel settore chimico e farmaceutico.
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